人事部门在组织中扮演着至关重要的角色，尤其是在推动绩效管理体系落地、提升组织效能方面，绩效管理并非简单的考核打分，而是一个战略目标分解、过程持续沟通、结果应用优化的闭环系统，人事部门需要从顶层设计、流程执行、文化塑造到技术赋能等多维度发力,...
