首页
网络科技
企业信息
企业管理
税务问答
办公素材
首页
> 绩效考核模式
企业常见的绩效考核模式有哪些类型?
常见的公司绩效考核模式包括关键绩效指标(KPI)、目标与关键成果(OKR)、360度反馈、平衡记分卡(BSC)等。...
奇米
2024-11-28
177
0
1
点击查看更多
最新文章
员工迷茫期如何有效激励?方法有哪些?
2025年10月28日
德尔福派克电气系统有限公司客服电话是多少?
2025年10月28日
南京第一机床厂有限公司现在还生产机床吗?
2025年10月28日
湖南省天然气有限公司开户流程需要准备哪些材料?
2025年10月28日
河南中博股份有限公司怎么样?值得信赖吗?
2025年10月28日
绩效考核除了发工资,还能用在员工发展和晋升吗?
2025年10月28日
太原梗阳实业集团有限公司怎么样?靠谱吗?
2025年10月28日
定性指标如何有效量化为可衡量数据?
2025年10月28日
热门排行
税务局局长行政级别如何确定?
定额征收究竟是什么意思?
如何通过专题培训提升网络安全意识与技能?
义乌三溪堂,传统与现代的完美结合,这家中药店究竟有何魅力?
什么是税收分类编码?它如何影响我们的税务申报?
如何通过增强团队归属感来提升团队凝聚力和工作效率?
中国国税局的行政级别如何划分?层级结构与职责解析
如何精准设定KPI以推动组织绩效提升?
猜您喜欢
外包过程中可能遇到哪些风险?
如何高效获取企业HR联系方式的实用技巧?
公司转让房产需缴纳哪些税费?
如何查询营业执照信息?方法及步骤
人员失联时应如何正确处理?关键应对步骤解析
电费应开具增值税普通发票还是专用发票?
HR如何高效提升招聘能力?掌握这5个关键技巧
有效衡量个人与团队贡献度的方法有哪些?
如何通过增强团队归属感来提升团队凝聚力和工作效率?
绩效考核的主要目的与作用是什么?
热门标签
定义
查询方法
含义
评价
人力资源管理
表现
解释
沟通技巧
绩效评估
效率提升
有效方法
绩效考核
内容
有效策略
作用
职业发展
应对策略
员工激励
绩效管理
面试技巧
重要性
招聘策略
业绩分析
表现评估
表现评价
目标设定
增值税
有效沟通
税种
评估