在企业管理实践中,OKR(ObjectivesandKeyResults,目标与关键成果)作为一种目标管理工具,其与绩效管理的结合始终是关注的焦点,OKR的核心价值在于聚焦目标对齐、驱动组织协同,而非直接等同于绩效考核,如何科学确认基...