在求职过程中，邀请合适的人参与不仅能提升面试表现，还能为职业发展积累重要资源，不同角色能在不同维度提供支持，从专业指导到心理建设，共同构成求职者的“支持网络”，以下从核心参与者、辅助支持者、潜在机会创造者三个维度，详细解析求职时应邀请哪些人...
