单位绩效的衡量是组织管理中的核心环节,它不仅关系到员工个体的激励与发展，更直接影响着整体战略目标的实现与资源配置的效率，一个科学、合理的绩效衡量体系能够清晰呈现组织价值创造的路径，帮助管理者识别优势与短板，推动持续改进，绩效衡量并非简单的数...
