在职场中，人力资源岗位常被视为“桥梁”与“枢纽”，连接着企业与员工，既要维护公司利益，又要保障员工权益，这一岗位在实际工作中往往暗藏诸多“坑”，稍有不慎便可能陷入被动，以下是人力资源工作中常见的几类“坑”,以及应对思路，招聘环节：理想与现实...
