企业裁员是一项复杂且敏感的管理决策，需要兼顾法律合规、员工感受与企业可持续发展，在不确定的经济环境或战略调整中，科学、人性化的裁员不仅能降低法律风险，更能维护企业雇主品牌，为未来保留人才竞争力，以下从决策原则、流程设计、沟通技巧、员工关怀及...
