在竞争激烈的人才市场中，企业若想高效精准地获取合适人才，需摆脱对传统招聘渠道的单一依赖，构建“直接招人”的主动招聘体系，直接招人的核心在于打破信息壁垒，主动触达目标候选人，通过精准沟通与价值传递实现人才与岗位的高效匹配，以下从策略定位、渠道...
