人力资源是企业管理的核心组成部分，其有效运作依赖于一套完善的制度体系，这些制度共同构成了企业人力资源管理的框架，旨在吸引、培养、激励和保留人才，同时确保组织目标的实现，以下是人力资源所包含的主要制度，它们相互关联、相互支撑,共同为企业的人力...
