当员工提出离职意向时，对企业而言往往意味着人才流失、团队协作受影响，甚至可能涉及核心机密泄露的风险，但换个角度看，这也是组织审视自身管理、优化人才生态的契机，妥善安抚离职员工，不仅能体现企业的人文关怀，更能维护雇主品牌形象，为未来的人才回流...
