人力资源企业作为连接人才与企业的桥梁，其内部组织架构通常围绕“选、育、用、留”核心职能展开，同时辅以支撑性部门确保高效运转，以下从核心业务部门、职能支撑部门及战略发展部门三个维度,详细解析人力资源企业的常见部门设置，核心业务部门核心业务部门...
