员工考核是企业管理中的重要环节,科学合理的考核体系不仅能评估员工的工作表现，还能激励员工成长、优化团队配置，从而推动组织目标的实现，有效的员工考核需要从多个维度综合评估，确保考核结果的客观性、全面性和公正性，以下从工作业绩、工作能力、工作态...
