在现代企业管理体系中，人力资源部门已从传统的人事行政角色转变为战略合作伙伴，其职能覆盖人才招聘、组织发展、员工关系、薪酬绩效等多个维度，成为企业实现可持续发展的核心支撑力量,以下从六大核心领域系统解析人力资源的角色定位与价值创造，人才战略与...
