新员工考核是企业人力资源管理中的重要环节，旨在全面评估新员工在试用期的表现、适应能力及发展潜力，为企业是否正式录用提供客观依据，同时帮助新员工明确自身优势与不足，加速融入团队，科学合理的考核体系应涵盖多个维度，既要关注工作成果，也要重视行为...
