薪酬极差如何确定在现代企业管理中,薪酬体系的设计直接关系到人才的吸引、激励与保留，薪酬极差作为薪酬结构的核心要素之一，指的是企业内部不同岗位或不同层级薪酬之间的最大差距，合理确定薪酬极差，既能体现岗位价值差异，又能激发员工积极性，同时兼顾内...
