在现代企业管理中,员工能力考核是人力资源管理的重要环节，它不仅关系到员工的个人成长与职业发展，更直接影响团队效能和组织目标的实现，科学、公正的能力考核能够帮助企业识别人才、优化配置、激发潜力，而片面、主观的考核则可能引发员工不满、削弱团队凝...
