在团队管理中，识别人才是提升整体效能的核心环节，真正的识别并非仅凭业绩数据或资历深浅，而是需要结合多维度的观察与科学的评估方法，才能精准挖掘成员的潜在价值，以下从行为特质、能力表现、发展潜力三个维度,系统阐述如何识别团队人才，从行为特质洞察...
