绩效管理是组织实现战略目标、提升员工能力、优化资源配置的重要管理工具，但其有效实施并非单一部门或个体能够完成，而是需要多层级、多角色人员的协同配合，从战略制定到落地执行，从过程辅导到结果应用，每个环节都离不开不同角色的积极参与和责任担当，只...
