人力资源作为企业管理的核心职能之一，其内容涵盖了从人才招聘到员工发展的全方位工作，旨在通过科学的管理方法实现人与组织的协同发展，具体而言,人力资源的内容主要包括以下几个模块：人力资源规划人力资源规划是人力资源管理的基础，它根据企业战略目标，...
