绩效考核是组织管理中的重要环节,其科学性与合理性直接影响员工的工作积极性、团队凝聚力以及整体战略目标的实现，为确保绩效考核真正发挥导向、激励和改进作用，企业在设计和实施绩效考核体系时，需遵循一系列核心原则，这些原则既是对考核工作的规范，也是...
