如何绩效管理沟通绩效管理沟通是连接组织目标与员工发展的核心桥梁,其质量直接影响团队效能、员工积极性及组织文化的健康度，有效的绩效沟通不仅是考核结果的传达，更是持续对话、双向反馈与共同成长的过程，以下从原则、流程、技巧及常见挑战四个维度，系统...
