绩效考核作为现代企业管理的重要工具，其目的是评估员工工作表现、激励员工成长、优化组织效能，在实际操作中，绩效考核往往面临诸多问题，这些问题不仅影响考核结果的公正性，还可能削弱团队凝聚力，甚至导致人才流失，本文将从目标设定、执行过程、结果应用...
