HR在审核求职材料时,需秉持严谨、客观、高效的原则,通过系统化流程确保信息的真实性与匹配度,为企业选拔合适人才奠定基础,审核过程可分为初步筛选、深度核查、综合评估三个阶段,每个阶段需关注不同核心要点,初步筛选:快速识别关键信息初步筛选旨在从...