在人力资源领域，业绩的衡量维度远不止传统的“招人”和“算薪”，而是涵盖了人才全生命周期管理、组织效能提升、战略支撑等多个层面，优秀的HR从业者通过系统性的工作为企业创造价值，其业绩往往体现在可量化的成果与可感知的组织变革中,以下从核心模块拆...
