在现代组织管理中,“责权利能”的匹配是确保系统高效运转的核心原则，这一原则要求责任、权力、利益和能力四者之间形成动态平衡，既避免权责不对等导致的执行障碍，也防止能力与岗位需求脱节引发的资源浪费，以下从四个维度展开分析，探讨责权利能匹配的具体...
