在职场生涯中，离职是许多人都会面临的抉择，但频繁离职或不当离职可能对个人职业发展带来负面影响，要避免因非理性原因离职，需要从职业规划、心态管理、沟通技巧等多维度入手，建立健康的职业发展逻辑，以下从核心原则、具体策略及长期建设三个层面展开分析...
