理解OKR的本质与价值在探讨HR如何设置OKR之前，需明确OKR（ObjectivesandKeyResults）并非简单的绩效考核工具，而是一套目标管理框架，其核心在于通过“目标（O）”明确方向，用“关键结果（KR）”量化进展，从而...
