绩效考核作为现代企业管理中的核心环节,其本质是通过系统化的评估方法对员工、团队及组织在一定时期内的工作行为、成果价值进行客观衡量与反馈，从而实现战略目标落地、人才发展优化及管理效能提升，从实践维度来看，绩效考核的主要内容可划分为目标达成度、...
