明确选拔标准与战略对齐选拔后备人才的首要任务是建立清晰、可衡量的标准，且这些标准需与企业战略目标高度契合，企业需先明确未来3-5年的发展方向，例如是拓展新市场、推动数字化转型，还是强化技术研发能力，进而推导出对后备人才的核心能力要求，若战略...
