在职场生态中,人才流动是常态，而“挖人”作为获取优秀人才的重要方式，其表述方式直接影响沟通效果与职业形象，如何将这一行为转化为专业、高效的对话，既体现对人才的尊重，又达成组织目标，需要技巧与智慧，从“挖角”到“邀约”：重构沟通的底层逻辑传统...
