工资分配作为企业人力资源管理中的核心环节,不仅直接影响员工的积极性和归属感，更关系到企业的可持续发展与社会公平，科学合理的工资分配体系需要遵循一系列基本原则，这些原则既是企业制定薪酬政策的依据，也是平衡效率与公平、激励与约束的关键，以下从多...
