绩效管理作为现代企业管理体系的核心环节,其影响范围远不止简单的考核与奖惩，而是贯穿组织战略、员工发展、文化塑造等多个维度的系统性工程，它通过目标设定、过程监控、评估反馈与结果应用等环节，深刻影响着企业的运营效率与核心竞争力，以下从组织、管理...
