KPI考核未达到目标，在企业管理中是常见的情况，其惩罚措施并非单一维度，而是结合企业性质、考核制度、未达标程度及员工过往表现综合设定的，合理的惩罚体系旨在督促改进、保障组织目标达成，而非单纯惩戒,以下从多个维度解析KPI未达标的常见惩罚形式...
