人力识人是企业管理的核心能力之一,直接关系到团队效能、组织发展与人才战略的落地，在复杂多变的商业环境中，传统的“看经验、凭感觉”识人方式已难以适应现代管理的需求，建立一套科学、系统、多维度的识人体系，成为人力资源工作者与管理者的重要课题，本...
