综合部作为企业运转的“中枢神经”，承担着行政管理、人力资源、后勤保障、文化建设等多重职能，其工作效能直接影响企业的运营效率与团队凝聚力，对综合部进行评优，需建立一套科学、全面、可量化的评价体系，既要关注“做了什么”，更要评估“做得怎么样”“...
