在组织发展与竞争日益激烈的今天，人才已成为推动创新、实现战略目标的核心资源，如何精准、高效地发现人才，避免“千里马常有而伯乐不常有”的困境，是管理者与人力资源从业者必须深入思考的课题，发现人才并非偶然的运气，而是需要系统的方法、敏锐的洞察力...
