薪资体系是企业人力资源管理的核心组成部分，科学合理的分类与设计能够有效激励员工、提升组织效能，根据不同的设计逻辑和应用场景,薪资体系主要可分为以下几类，岗位薪资体系岗位薪资体系以岗位价值为核心依据，通过岗位评估确定不同岗位的薪资等级，该体系...
