HR进行岗位分析时，需明确公司战略目标和需求，收集岗位相关信息，观察现有员工表现，参考市场数据，并分析岗位描述和规范。...

做好岗位责任分析需明确岗位职责，了解工作内容、权限和目标。与相关人员沟通，确保全面准确。...