人力资源作为企业发展的核心驱动力,其人员构成体系化、专业化程度直接影响组织效能，现代人力资源管理体系中，人员角色分工明确，既涵盖战略层面的设计者，也包含执行层面的落地者，共同支撑企业人才全生命周期管理，以下从核心职能模块出发，系统梳理人力资...
