招聘前的准备与规划在招聘教师之前，HR需要明确招聘的目标和需求，应与学校管理层或用人部门沟通，了解学科需求、教师类型（如全职、兼职、实习）以及任职资格，中小学教师可能需要教师资格证和教学经验，而培训机构教师可能更看重沟通能力和专业背景，制定...
