人才盘点是企业战略落地和组织能力提升的关键环节,而提问则是人才盘点的核心工具，有效的提问能够穿透表象，挖掘人才的深层特质、潜力与风险，为决策提供精准依据，如何设计科学、系统的人才盘点提问？本文将从目标导向、维度拆解、场景设计、追问技巧四个层...
