薪酬管理是企业人力资源管理的核心环节,而薪酬控制作为确保薪酬体系有效运行的关键手段，在实际操作中往往面临诸多难点，这些难点既涉及外部环境的不确定性，也与企业内部的管理机制密切相关，需要系统性地梳理和应对，外部环境动态性的挑战薪酬控制首先受到...
