人力资源作为企业管理的核心模块,其业务范畴覆盖了“选、育、用、留”全生命周期，同时兼顾战略规划、合规管理及数字化赋能等多个维度，随着企业对人才价值的重视程度提升，人力资源业务已从传统的事务性工作升级为驱动组织发展的战略伙伴，具体可分为以下几...
