在企业管理中，薪酬调整是一项敏感且复杂的决策，员工减薪更是需要谨慎对待的重大举措，不当的操作可能引发员工不满、人才流失甚至法律风险，企业必须以合法、合理、透明的方式推进，确保减薪方案既能缓解经营压力,又能维护员工权益与企业稳定，明确减薪的必...
