HR绩效考核作为企业管理体系中的核心环节,其科学性与有效性直接关系到员工发展、组织效能及战略目标的实现，一套完善的绩效考核体系不仅能够评估员工过往表现，更能为未来工作改进提供方向，是企业实现“识人、用人、育人、留人”目标的重要工具，从实践来...
