HR的绩效考核是一个系统性工程,旨在通过科学评估员工工作表现，实现组织目标与个人发展的协同，其核心内容可从多个维度展开，涵盖考核目标、指标设计、实施流程及结果应用等关键环节，确保考核的公平性、有效性与导向性，绩效考核的核心目标绩效考核的首要...
