在招聘面试中，有效的引导是确保面试高效、公正且能全面评估候选人能力的关键环节，面试官通过科学引导，既能挖掘候选人的真实潜力，又能展现企业专业形象，为双方建立良好沟通基础，以下从面试前准备、开场引导、核心问题设计、氛围营造及收尾总结五个维度,...
