人才发展是一个系统性、持续性的过程，旨在通过有计划的学习与实践，提升个体的能力、潜力与价值，同时推动组织目标的实现，要准确理解“如何定义人才发展”，需从个体、组织、方法论及目标四个维度展开，构建多维度的认知框架，个体维度：从“能力提升”到“...