疫情过后,企业面临的外部环境与内部管理均发生深刻变化，HR的角色也从传统的“事务执行者”升级为“战略伙伴”，如何帮助企业快速适应新常态、激活组织活力、实现人才与业务的协同发展，成为HR工作的核心命题，重塑招聘策略：聚焦“韧性人才”与“文化适...
