随着企业组织形态的演进和员工价值观的转变，传统薪酬模式正面临前所未有的挑战，固定薪资+年终奖金的单一结构已难以满足新生代员工的多元化需求，也无法充分激发知识型员工的创造力，企业需要构建更具弹性、公平性和激励性的薪酬体系，以适应快速变化的市场...
